企业订制化精品内训

2017-02-13 企业内训的三大关键元素 企业内训，必须根据企业的管理现状，包括管理体制、管理流程、及其他各项工作开展中存在的问题和困惑。 了解更多>

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  内训之三大必备内容 企业内训，作为目前各企业普遍采用的四大培训形式之一，它是指聘请培训师或者在企业内部选任培训讲师在企业内部培训的一种培训方式。实践证明，内训的效果往往较为理想。因此，内训成为许多企业开展培训的首选。企业实施内训时，培训的主要内容有哪些呢？
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  企业内训的延伸及注意事项 企业内训的延伸，为了达到培训的综合效果，拓宽培训的方式，公司可以采取多种多样的培训课程。如双向交流、开放行动、外派培训、外聘培训、岗位轮换等。